于是一片恍然。

八十分的时候，车终于开，十钟的时候，大圳，半个多小时之后，来到培训地，大家呼啦啦教室，十一的时候，培训正式开始，是一位女讲师，说话非常利落，当天上午的培训一直持续到十二三十分，之后是简短的三十分钟吃饭时间，人事总务随同来现场考察培训质量的人定了盒饭，大家很快吃完，一钟继续开始下一培训，这一次要一直上课到晚上六三十分，可以说日程安排非常凑的了。

等这一幕小话剧结束，讲师问大家：“对方才这一段演示有什么评价？”

讲师提问：公平重要还是效率重要？

。

而且还有情景演示，一个员工，从前懈怠拖沓，后面有了步，问：应该怎样鼓励？

顾沐蓉指着屏幕说：“青菀是个有志气的，那男的都把她一家坑成这个样，要是我，也说不到什么原谅。”

于是顾沐蓉便又对赵筠说：“她讲的一些工作中的技巧，也都很实用的。”

请上两个培训学员，一个拉着另一个的手，一时间不知该说什么，过了一会儿才说：“你现在很不错啊，虽然从前经常迟到，但是现在都改好了，准时上下班，工作也认真……”

顾沐蓉一笑：“我觉得好啊，她说的那个‘公平与效率’的话题，就有意义的。”

“先不洗，你去洗吧。”

晚上七多，大家吃过了饭，来到预定的酒店之中，顾沐蓉是与人事的那位叫赵筠的女同事共住一个房间，虽然是在人事总务工作，赵筠却是一个很朴实的女孩，个不，微有些胖，脸也圆圆的，肤偏黑，黑里面还带着一红，她的个可是与人事课长罗碧霞截然不同，与人事门的其她老油条也很不一样，那些人常年接人际纠葛，一个个都明得很。

顾沐蓉笑着说：“有的事情上也犹豫不定，从前有个朋友说我，对于一些日常的事情反而拿不定主意。”

顾沐蓉打了几个字：“现在接走了吗？”

赵筠笑容愈发扩大：“关键问题上能拿得定就好。”

顾沐蓉发躺在床上，一边敷面，一边跟着赵筠一起看电视剧，两个人还开启评论模式，不得不说，虽然如果是自己在家里，不容易想到去看这片，但是和其她人一起看，倒真的看一些趣味来。

“刚刚才接走的，本来说是突然有一事情，要我帮她照顾一下小孩，哪知这一放就是一个下午，连晚饭都是在我这里吃的，我方才和她说为什么这么晚？她说自己也没想到会用这么久的时间，让我谅一下，我倒是可以谅她，但是谁谅我呢

顾沐蓉问：“你现在要洗澡吗？”

赵筠将应用品摆在茶几上，便问顾沐蓉：“沐蓉，你觉得今天的讲师讲得怎么样？”

顾沐蓉拿了睡衣和巾，浴室，当她来的时候，房间里已经放起了电视，是最新的古装廷剧，赵筠很周到地问：“会不会觉得打扰？”

下面纷纷回答：公平重要！——不，效率才重要！

讲师：这是一个典型的二元分裂对立的话术，事实上没有公平就没有效率，这两个是一两面不可分割的。

赵筠笑：“沐蓉是一个很脆的人，不会拖泥带。”

看了一阵电视，顾沐蓉听到微信响了几下，拿过手机一看，原来是秦小凤，小凤又是对自己吐槽杜彩纹，这半年来她抱怨杜彩纹的次数可不算少了：“下午又把孩送到我这里来，我今天好不容易休一天假，结果还要给她带小孩，一岁半的男孩呢，已经学会了走路，到走，要时刻盯着，否则倘若摔到了，彩纹肯定不兴的。”

顾沐蓉笑：“不会啊，哦是这剧啊，听说很不错的。”虽然自己是没看过。

讲师：“是的，这就是工作激励之中很重要的一，不要讲‘你从前怎么怎么样’，不要这样的对比，绝对不要当面说。”

下面有人说：“不该翻旧账啊。”

赵筠温温和和地笑了：“能参加这一次培训的，都是各个门的骨，所以我们很希望能够有实际的效果。”

有一些人或许是生而知之，比如说周细屏，简直是天生的策略型人，但是顾沐蓉自己是不行的，