去了之后从学起，只要人勤奋上肯吃苦，再用心学习，用不了1两年1定能独立生产，当1名合格的工人。

那些工厂又不是他的，谁能留下谁不能留下，全凭人家说了算。

可若是偷懒耍，成天琢磨不劳而获或是耍小心思，那就转不了正，等着被人挤兑下来呗。

以后谁还愿意搭理他？

人家觉得表现好的，合适的自然会留下。

都算是脱离苦海走上了正途。

再说，上哪儿去找那么多好工作啊。

经理自然是拒绝了。

机会给她们了，就看她们能不能抓的住了。

要说经理1次都没徇私，那也不可能。

思，顾客很穷买不起，她们很不兴。

被厂里辞退在家里蹲着的大有人在。

虽然工作很累，工作环境也不如柜台净，但也算有了1技之长，钱挣得比当服务员辛苦，日却过得充实又安稳。

总之，当小洁找到他，表明想去首饰柜台时，经理连犹豫都没犹豫1下便同意了。

他会推荐她们去厂里上班，有棉纺厂的，钢铁厂的，还有铸造机械厂的，总之就是去当工人。

首饰柜台，因为商品贵重，所以顾客不像其他柜台那么多，工作比别更轻松，工资却跟别的柜台差不多。

就这样心里还不满呢，埋怨这个数落那个，合着都是别人的错，自己没有半分不对。

倒算的上是个十分轻松的好职位。

那些人不仅不反省，还想请他帮忙再找个好工作。

这些人又不是他祖宗。

他可没那么大的脸面。

他因为比较欣赏小洁，觉得她是个十分情开朗上的姑娘，跟那帮挑3拣4的老员工不同，小洁见了他从来都是笑意盈盈，话也说的很好听。

好多被辞退的老员工找到他，让他看在以前同事1场的情分上，帮她们介绍1份清闲且面的工作。

神奇的是，自从每个柜台不在雇佣老员工之后，每个柜台的生意都开始好转，如今是1片大好的形势。

让顾客心里产生了影，以至于他们再也不会去那个柜台买东西。

不是把人家的柜台搞破产了，就是把人家的老板气疯了。

至于这些人，经理也不是不。

他到这份上已经算仁至义尽，总不能他跑去把他们的工作全了，然后把挣来的钱都给她们吧。

时间1长，这生意能不黄么。

同样的机会，有人能抓住往上走，有人却挑3拣4，嫌这嫌那，甚至3天打鱼两天晒网，学习也十分敷衍，但最后自然是竹篮打1场空。

有的顾客好面，在老员工1番死缠烂打的推荐之后，被迫买了1堆自己不喜也不需要的，甚至本用不上，买回去只放在桌上摆到过期，每次路过看到之后都会十分糟心。

这是正常人能来的事儿吗？

人多少，好工作那都是要留给有能力且珍惜的人。

如果小洁不愿意了，那么他可以找找朋友托托关系，

他只是认识1些朋友恰好都在厂里上班，借着这么个机会，才把那帮老员工给安排去，有些人情只能用1次，用多了人家便会生厌。

凭什么呢？

当然了，这工作挣得钱还不能太少。

是那脸快耷拉到地上了，沉沉地好像别人欠了她们多少钱1样。

到时候首饰柜台被承包了，小洁如果愿意继续这份工作，他就给老板打声招呼，让人家照顾1下。

国营的百货大楼为啥不下去了，买卖1天比1天差，除了经济发展了，商品开始大量供应了，还有1个最重要的原因，就是这帮服务员思想太老，也不求上，沉浸在自己在上的份里没办法来。

鉴于这些惨痛的教训，承包商们1谈到老员工脸都能变了，甚至还纷纷将自己柜台上的老员工给辞退了。

当然了，有的人也不是那么没良心，厂之后，还真如他代的那般，加油努力好好，如今转正，已经是1名正式工。

对方若是扶不上墙的烂泥，还能迫人家留下不成？

经理听完他们的要求之后，简直想破大骂，之前又不是没给她们介绍好工作，结果呢，去了之后又不好好。

后来柜台6续往外承包，从国营变成个，经理估摸着首饰柜台以后也会被人承包，不过是时间早晚的问题。