孟季凡很快就把里面的细枝末节琢磨明白了，也明白就目前来说，林知瑜说的办法是唯1且最有效解决问题的法子。

他对高原说dao，““行，就an着林妹子说的zuo吧，你去把juti的工作安排1下。”

虽然孟季凡也算见过世面，经历过大风大浪的人，但第1次接手这么多订单，心里不免有些jin张。

他早就知dao跟林知瑜1块儿干事业，有1天他1定会发财，但没想到这1天来的这么快。

加工厂建立起来半年的时间都不到，不仅回本了，还迅速开启了挣钱模式。

an着这个速度发展，暴富指日可待。

不过林知瑜说的法子是好法子，工人们对此会不会有意见？

毕竟以前只要白天干8个小时，其他时间都是休息的状态。

如今要从另外的十6个小时里分chu来1半儿，他们会不会不愿意。

若是以前，孟季凡压gen儿不会考虑这些。

工作分pei下去了，这些人就得干，干不了的不愿意干的，就换别人干。

反正劳动力多的是。

这zhongyingxing规定有1个好chu1，就是工人们若是还想留在厂里干活儿，就必须an着厂里的标准完成厂里给的任务。

即便心里有诸多不情愿也只能忍着。

多少有那么1点qiang制的味dao。

这zhong法子也有弊端。

大伙儿心里不舒服，提不起jing1神来，干活儿的时候也拖拖拉拉，他们甚至有1zhong很可怕的想法。

反正这些活在规定时间干完了就行呗。

他们可以先cha科打诨，等下午快jiao活儿了再拼命干。

前段时间，他看车间里有几个工人实在zuo的太过分，想把他们开除。

只是手tou上的事儿比较多，又赶上他chu差，这事儿就暂时给忘到了脑后边。

孟季凡以前在南方的时候guan公司都是那么guan。

招来的员工合适就干，不合适就收拾东西走人。

可现在他不这么想了。

尤其是看过林知瑜改的，厂里an着计件给开工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

工人们的状态跟以前大不1样了。

每个人都ting积极，不像以前1样cha科打诨，在自己的位置上忙忙碌碌井然有序地干着自己那份工作。

干劲儿十足。

以前的车间毫不夸张的说，就跟菜市场没什么区别，尤其是村里人天生的大嗓门，大伙儿1边干着活儿，1边会跟周边儿的同事聊几句闲天儿。

而且车间里有好多岁数大的女人。

她们聊着聊着闲天，就容易跑偏，好多荤素不忌的话，或者是东家长李家短的闲话就chu来了。

叽喳喳的跟1群麻雀1样。

孟季凡也想过，实在不行就把这几个人都开了。

反正铁打的营地liu水的兵。

再从别chu1招人就是了。

不过，现在的车间gen本看不到之前的那zhong杂luan无章的现象。

车间里的工人都在zuo事，也没那个闲工夫聊天了。

毕竟聊闲天儿是真耽误挣钱。

最主要的是厂里也有规定，工作期间除非有工作需要，否则不可以在车间说话。

如果在工作期间聊闲天儿的话，被抓到的话要扣1半的工资。

这zhong恩威并施的guan理下，车间里除了机qi运转的声音，还有干活儿的声音，别的声音压gen儿听不到。

孟季凡看到车间的改变，心里又熨帖又服气。

他也才知dao，guan理工厂讲究多着呢。

不能像他1样生ying，也不能优柔寡断。

工人也是人，只要踏踏实实好好干活儿，他就不能搞1言堂，更不