“浩哥，早！”

“陈总，早上好！”

周一，一个普通的工作日早晨，陈文浩从16楼电梯chu来，刷卡走进公司办公区，一路上遇到的同事纷纷和他打招呼，他也微笑地回应每位同事。

这是一家成立已有四年的小型ruan件公司，之前主营业务是手游和页游产品，推chu的几款游戏虽然算不上大红大紫，但也凭借水墨武侠的特se路线xi引了一批肯消费的用hu，财务数据还算好看。但是这两年，特别是从去年开始，来自主guanbu门的监guan越来越严，推chu新作的成本和门槛不断提升，加上竞争越发激烈，对中小型团队来说，日子yan看着将越来越难过。

陈文浩作为跟随老板创业的第一批员工，前两年还挂上了副总经理的tou衔，自然也要为如何应对这yan前的挑战而上心伤神。去年下半年开始，他就和老板商量着，除了继续运营盈利最好的两款手游，其他的ji肋产品全bu砍掉，研发重心转向个人和中小企业电商ruan件。

为此，他带tou连续加班了几个月，好不容易将研发和运营团队拉上轨dao，开发的一款微商平台ruan件投入市场后抓住了热点需求，一炮打红。为此，年底的时候，老板给所有员工都发了丰厚的年终奖，对陈文浩更是私下许诺了发放gu权奖励。

对陈文浩来说，对目前的状况也还算满意。他并非科班chushen，大学时纯属个人兴趣而学习编程，弄了几个ruan件传上网络意料地评价不错，凭着这份资历，大学商科毕业后却进了家大型网络公司zuo码农，在it圈子里摸爬gun打了十多年，换了几家公司，也算得上经验丰富。

但经过几年的拼搏，陈文浩不得不认同这句话：勤劳决定了人的下限，天分决定了人的上限。自己在纯技术上能成为优秀的人才，但上限也就在此了，基本无望成为，“不过老板估计心情不好，脸se很严肃。”

“哦？”陈文浩把最近公司的运营情况在脑中快速转了一圈，没觉得有啥不好的情况，倒是老板最近一个月行se匆匆，时常不在公司，有不少营销和开发计划都还需要等老板最终确认。脑中想着事，一边敲开了老板所在的总经理室的房门。

办公室里烟雾缭绕，让陈文浩有点吃惊，平时很少见老板chou这么多烟。老板姓胡，五十岁刚chutou，当年留学后留在了mei国还入了国籍，前几年看好国内的经济才回来创业，父母和妻子都还留在米国。

“文浩来了啊，自己坐吧。”老板挤chu微笑，招呼了一句，短暂沉默后，他有些迟疑地开口，“公司可能要盘给别人了。”

陈文浩心中翻gun着诧异和震惊，但职场十多年尤其是这几年guan理工作的历练，却让他提chu的疑问显得异常平静，“能说说原因吗？”

走chu总经理室的房门，陈文浩自嘲地笑着摇了摇tou，追问原因又有啥意思，老板之前絮絮叨叨说了许多：他的老父亲得了重病，母亲焦急之下也住了院，妻子照顾老老小小的顾不过来，正在召唤他回去。据说老父亲的这个病还要折腾ting长时间，所以想着把公司转手。也难怪最近一个多月难见老板的